保安執勤的基本要求都有哪些？下面小編就給大家介紹一下。
一、“四勤”。
1、眼勤。即對眼前的事物留神觀察，并長于透過現象看本質，從蛛絲馬跡中發現疑點。
2、腦勤。即要留意思考問題，對觀察到的現象進行剖析，從中發現不合常理、違背規律、彼此對立的當地。
3、腿勤。對于門衛保安范圍內出現的一些情況、問題，須親自去了解或處理。如大門處發生塞車，要自動去疏通;發現有人在大門周圍聚集，應立即做壓服疏導作業讓他們脫離。
4、手勤。指對收支大門的人員、車輛、物資的查驗，須親自動手，不能敷衍了事，應付差事。
二、“五要”。
1、履行準則要嚴格。在履行門衛準則時，要及時做好準則的宣傳解說作業，爭奪絕大多數員工的理解和支持，始終堅持領導和群眾、干部和員工一律平等，違反了門衛準則，都要一視同仁，按章就事。保安員自己更要模范帶頭恪守準則，禁絕將親朋好友帶入，不得帶領別人進入機要部位，不得徇私情使物資無證收支，不得向別人泄露客戶單位的涉秘事項，如要害部位、重要設備、保全設施、保安方案等，更不得庇護放縱犯罪嫌疑人或同犯罪嫌疑人互相勾通，共同犯罪。
2、查驗作業要細致。在查驗證件與核對進出車輛、物資和人員所帶著的物品時要認真負責，仔細觀察。門衛保安在執勤中不容忽視任何疑點。門衛保安對收支的人員、物資、車輛應有標點地盡可能地記住其特征，如身高、體型、相貌(像三角眼、露臉、濃眉、麻子等)、穿著、行走站立的習氣姿式(像瘸子、羅圈腿等)，以及帶著物品的巨細形狀，車輛的色彩、車型、牌號等，以便為需要調查或圍追堵截提供方便。
3、處理問題要靈敏。處理問題時要見機行事，要長于區分準則性問題和非準則性問題，然后針對不同性質的問題采取不同的處理辦法。對準則性問題，須嚴格把關;對非準則性問題則不宜過多地糾纏，避免過多牽扯精力，影響對準則性問題的處理。
4、要添加處置緊急情況的能力。在執勤中碰到各種突發事件，要冷靜冷靜，靈敏處理。
5、要文明執勤。執勤時一定要按規定著裝，留意風紀，做到服裝整齊，儀表正經，精神飽滿，情緒和藹，禮貌待人，就事公正，堅持準則，以理服人，盡職盡責，熱忱服務;禁絕擅離職守，禁絕閑談打鬧，禁絕干私活，禁絕酗酒吸煙，嚴禁刁難人、打罵人、凌辱人格、侵略人權。
以上就是小編為大家介紹的保安執勤的基本要求，希望大家能夠有所了解。